ТAYNA 29.08.08 20:50

беги с такой работы!
тем более,сейчас уже не те времена,когда нью-боссы учились плохому у западных коллег.
Сейчас уже не модно увольнять из-за болеющих детей и штрафовать. Наоборот - все чаще практикуются разные бонусы - а самые добрые хозяева еще и выдают служебные машины и оплачивают путевки...
Если ты что-то умеешь делать хорошо - ты найдешь того,кто это оценит и примет тебя со всеми потрохами. Это я тебе как профессиональный кадровик обещаю )))
Лично у нас в офисе полная демократия - человек сам понимает,сколько ему нужно поработать,чтобы заработать желаемую сумму. Поэтому слова "опоздание" мы даже не применяем - мы ведь не школьники... беги с такой работы! тем более,сейчас уже не те времена,когда нью-боссы учились плохому у западных коллег. Сейчас уже не модно увольнять из-за болеющих детей и штрафовать. Наоборот - все чаще практикуются разные бонусы - а самые добрые хозяева еще и выдают служебные машины и оплачивают путевки... Если ты что-то умеешь делать хорошо - ты найдешь того,кто это оценит и примет тебя со всеми потрохами. Это я тебе как профессиональный кадровик обещаю ))) Лично у нас в офисе полная демократия - человек сам понимает,сколько ему нужно поработать,чтобы заработать желаемую сумму. Поэтому слова "опоздание" мы даже не применяем - мы ведь не школьники...

Аленушка 29.08.08 20:41

ну не знаю, как насчет всех работодателей, а вот у меня лично директор довольно лояльно относится к проблемам молодых мам у которых такого возраста детки. и ей не наплевать например. а если человек может решить этот вопрос со своими учениками сам по поводу своего отсутствия, то можно даже и больняк не брать. оплата будет идти как обычно.
так что, я не равняла бы всех под одну гребенку. ну не знаю, как насчет всех работодателей, а вот у меня лично директор довольно лояльно относится к проблемам молодых мам у которых такого возраста детки. и ей не наплевать например. а если человек может решить этот вопрос со своими учениками сам по поводу своего отсутствия, то можно даже и больняк не брать. оплата будет идти как обычно. так что, я не равняла бы всех под одну гребенку.

Порфирий_Ус 29.08.08 20:13

Открыла америку блин! Да когда же вы привыкнете, что в этой сранной стране работадателям насрать на вас, а тем более на ваших детей и родственников. Среди волков жить- по-волчьи выть Открыла америку блин! Да когда же вы привыкнете, что в этой сранной стране работадателям насрать на вас, а тем более на ваших детей и родственников. Среди волков жить- по-волчьи выть :devil:

ДикаяВишня 29.08.08 20:05

Я, слава богу, таких проблем не знаю. И на больняке сидела, сколько надо и в ученическом, аж пять месяцев..И все оплачивается.
Надо работу менять конечно..Чтобы не трястись по любому поводу..Пусть даже зарплата поменьше, зато стабильно. Я, слава богу, таких проблем не знаю. И на больняке сидела, сколько надо и в ученическом, аж пять месяцев..И все оплачивается. Надо работу менять конечно..Чтобы не трястись по любому поводу..Пусть даже зарплата поменьше, зато стабильно.

Ginger_, 29.08.08 19:46

противно становится, когда у начальства такое отношение.

Надь, начальство везде не сахар. [I]противно становится, когда у начальства такое отношение.[/I] Надь, начальство везде не сахар. :( :poppet: